非洲劳工起义： 中国驻非洲公司肆无忌惮的掠夺当地资源和财富严重压榨当地劳工的必然结果！
中国公司横跨非洲，签署了一份份援助建设道路，建筑和大量基础设施的工程，并且中方出国劳务人员似乎并没有辜负他们勤勉的口碑。但在非洲乍得和非洲大陆的其它地区，一些中国工地的状况已经让年轻非洲劳工越来越难以忍受。
亚历克斯（Alex）是乍得 Djarmava 精炼厂的一名消防员，该精炼厂由中国人建设并管理。亚历克斯并不是这个消防员的真名，他不愿意透露自己的名字。
这位年轻的乍得人曾受雇于乍得首都恩贾梅纳（N’Djamena）的市政局，持有尼日利亚的高级技师证书，那是他曾经一天工作8小时，一周五天的日子。然而自从进入精炼厂工作后，亚历克斯和他的消防员同事就开始了无休止的工作。“实际上我们根本没有休息”，一位名叫贡（Gon）的消防员称，“我们日以继夜地工作，每15天的工作后，我们有权享受10天的休息，但工厂现在想要将休息缩减至7天。”
长时间工作
贡形容的情况在许多非洲的主要首都是一种普遍现象。以喀麦隆为例，当中方出国劳务人员前来进行基础设施建设时，当地人都为这些中方出国劳务人员辛苦劳作到深夜而感到震惊，对喀麦隆当地人来说，每天的工作量或许只有5-7个小时。
中方出国劳务人员的超长工作时间不久后就引发了谣言。流传最广的一个是：在非洲出国打工的中国员工其实是中国的罪犯，这些人被输送到非洲来并以劳动来交换自由。 “当精炼厂建立的时候，这些中方出国劳务人员工作的方式真的会让人觉得他们是奴隶，”亚历克斯说道。
不平等薪酬
长时间工作外，一些非洲劳工认为他们的薪酬太低并认为这样的薪酬标准是对他们的歧视。“我们挣250,000中非法郎（CFA francs），但我们听说一些中国同事能挣700,000中非法郎。”
在驻恩贾梅纳中国大使馆工作的一位外交官意识到了许多乍得人关于薪酬差异的抱怨。这位外交官表示：“我们应该明白薪酬和工作经验是相联系的，一些中国劳工有20多年的工作经验，因此他们不会和当地人拿一样的工资。这些中国员工非常有经验。”
这位外交官同时举例提到，近期一个乍得司机因驾驶失误导致精炼厂的一条管线破裂，最后工厂付出了非常昂贵的维修费用。“在他们的薪酬之外，他们同样在积累经验，”这位外交官补充道。
交流困难
最糟的是，这些非洲雇员经常发现他们很难为他们的权利抗争。“当你提出你要示威时，人事部门就说如果你不开心，可以收拾包袱离开，”亚历克斯说。亚历克斯认为工厂缺乏一个有系统的诉求机制，“许多被雇佣乍得劳工都没有受过教育，他们并不知道该如何表达他们的权利。”
但这些非洲劳工真的有选择吗？在恩贾梅纳，生活花费非常高，而且稳定的工作很难找。人们更倾向于接受任何他们能找到的工作- 包括那些来自于外国的、使用不同语言的雇主。
但正如在Djarmava精炼厂的消防员提到的，和他们的中国同事沟通非常困难。“他们中的一部分不会说法语、英语或者阿拉伯语，”亚历克斯说，“所以如果我们想要与他们交流，通常会将所有语言混合起来并结合手势。”亚历克斯表示，作为消防员，希望“火”这个字不会在交流中出现任何误解。
